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【理论笔谈】浅谈新时期国有企业如何增强党员先锋意识、发挥党员先锋模范作用

发布日期:2020/9/3 8:53:20 浏览:

■大同南公司党委书记、董事长  谢鹏远

本文以“国有企业是国民经济的重要支柱,是社会主义市场经济的主流力量”为背景,从“党员是党的肌体的细胞和党的行为主体,党的先进性最终要靠党员的先进性来体现”出发,针对国有企业党员在新时期、新形势下如何激发和强化党员的先锋意识、充分发挥党员干部的先锋模范作用进行了研究探索。

一、新时代党员干部的新标准新要求

习近平总书记在全国组织工作会议上的重要讲话,深刻阐明新时代党的组织路线,为新时代党的建设和组织工作指明了前进方向,提供了根本遵循;在学习贯彻党的十九大精神研讨班上强调的党员领导干部“五个过硬”要求既是对“关键少数”提出的“硬标准”,也是对党员领导干部发出的“动员令”;在党的十九大报告中提出的党的干部既要政治过硬,也要本领高强,对于年轻干部而言,同样要苦练“八大本领”,克服“本领恐慌”。为政之要,首在用人,关键在干部。建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作体系,既是重要要求,也是规律洞察,是系统推进干部队伍建设、全面提高干部工作质量的重大举措。

一是党员干部必须强化党的意识和组织观念,自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。“四个意识”特别是核心意识、看齐意识的实质是党的观念、党员意识。每一名党员干部都要把党章意识融入血液,强化组织观念,对组织要襟怀坦白,坚持正确的政治方向,坚决维护党中央权威,做“讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为”的“四讲四有”合格党员,坚定理想信念,严守纪律规矩,弘扬务实作风,做忠诚干净担当的人民公仆。

二是党员干部必须刻苦磨练、主动作为,在急难险重任务中充分发挥先锋模范作用。中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》中指出,“坚持从对党忠诚的高度看待干部是否担当作为,注重从精神状态、作风状况考察政治素质,既看日常工作中的担当,又看大事要事难事中的表现。坚持有为才有位,突出实践实干实效,让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。”意见的出台对于党员干部,特别是年轻干部是一个巨大的鼓舞和鞭策。一定要按照意见的精神,努力工作,勇挑重担,敢于负责,主动经受吃劲岗位、重要岗位的磨炼,自觉到艰苦环境和急难险重任务中摔打锤炼自己,努力提高胜任本职工作的能力和素质。

三是党员干部必须加强学习、钻研业务,努力增强适应新时代要求的本领能力。“建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。”这是党和国家事业发展的百年大计。年轻干部要具备高素质专业化的本领能力,唯有通过不断的学习,向书本学习、向人民群众学习、向专家学者学习,在坚持学习的基础上,改进方法提升能力。要把理论学习作为一项必修课,学习贯彻党章党规党纪、习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”,筑牢思想根基;要精学业务,心无旁骛钻业务,干一行、爱一行、精一行。

二、实施“先锋同南”党建工作战略品牌工程的重要意义

中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时也是中国人民和中华民族的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心。习近平总书记指出,党员是党的肌体的细胞,党的先进性和纯洁性要靠千千万万党员的先进性和纯洁性来体现, 要严格党员日常教育和管理,使广大党员平常时候能看得出来,关键时刻站得出来,危急关头豁得出来,充分发挥先锋模范作用。

按照清晰的定位及认识,大同南高速公路管理有限公司党委结合前期研究的“五强+”标准化党支部及“五星+”机关、基层单位“双五创”成果,拟以实施“先锋同南”党建工作战略品牌工程为统揽,针对当前和未来3年党建工作发展面临的现实需求,从政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、队伍建设、共青团建设、工会建设7个方面,全面系统阐述如何充分发挥公司党委战斗堡垒作用,增强党员先锋意识,发挥党员先锋模范作用,以高质量党建引领新时代企业高质量发展,全心全意为集团公司打造国内一流的科技型实力型智能型现代交通企业贡献“同南力量”。

实施“先锋同南”党建工作战略品牌工程,核心是充分激发党员干部、职工群众的责任意识、创新意识和奋斗精神,为国企改革发展凝聚力量、争当先锋。通过创建和培育党建品牌,把党员组织起来、把人才凝聚起来、把群众动员起来,将“品牌”引入党建工作,借用品牌管理理念创新党建工作,培植企业共同的价值取向和行为准则,高标准创建符合时代要求、具有鲜明特色、示范带动力强、党员群众公认的高质量党建品牌,为促进集团公司新时期高质量发展提供坚强的组织保障。

实施“先锋同南”党建工作战略品牌工程,既是对公司成立以来党建工作经验的总结和提炼,也是从顶层设计层面对今后党建工作进行全局性规划和系统性推进的有益实践。通过创建和培育党建品牌,将公司经营理念、管理理念、文化理念与党建工作有机结合起来,以系统化抓党建工作的思维,以系统化、整体性、全局性的方法手段,来破解当前基层党建工作中存在的上热下冷、管理不够规范等现象和问题,有效推动基层党建工作全面进步全面过硬。

三、国有企业党员巩固和发展党的先锋文化、发挥先锋模范作用的路径探索

一是增强党员的先锋意识,发挥党员的先锋模范作用,必须加强基层党组织的政治建设。要坚持把政治建设作为根本性建设,推动基层党组织和广大党员坚定执行党的政治路线,严明政治纪律和政治规矩,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,严格遵守《党章》和《党内政治生活若干准则》,完善和落实民主集中制的各项制度,严肃党内政治生活,着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,营造风清气正的良好政治生态。

二是增强党员的先锋意识,发挥党员的先锋模范作用,必须加强党员的思想教育。要坚持集中教育和经常性教育相结合,通过专题学习、研讨交流、主题党课等形式,持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,教育引导广大党员坚定自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,坚定不移地把党的基本理论、基本路线、基本方略落实到推动公司发展的具体实践。

三是增强党员的先锋意识,发挥党员的先锋模范作用,必须加强基层党组织建设。按照“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强、基础工作力强”的标准,严格落实党支部“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度,集中整治“三会一课”质量不高问题,确保组织生活经常化、党员教育常态化、支部主体作用长效化。推进党内基层民主建设,保障党员民主权利,落实《中国共产党党务公开条例》,畅通党员参与党内事务、监督党的组织和干部、向上级党组织提出意见和建议的渠道。完善党内激励关怀帮扶制度,通过荣誉、物质、政治等激励,进一步增强党员的光荣感和责任感,提升党组织的向心力。

四是增强党员的先锋意识,发挥党员的先锋模范作用,必须加强党员的作风建设。严格贯彻落实中央八项规定及实施细则精神,深入整治“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义的“十种表现”,驰而不息加强作风建设,密切党同人民群众的联系,不断厚植党执政的群众基础。重点强化政治纪律和组织纪律,带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来,引导党员干部自觉遵守廉洁履行职责各项规定。保持惩治腐败高压态势,加大整治群众身边微腐败问题力度,坚决纠正损害群众利益的行为。

五是增强党员的先锋意识,发挥党员的先锋模范作用,必须加强干部队伍建设。以“六定”改革为导向,牢固树立正确的用人导向,着力培养和选拔一批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部。进一步健全完善符合现代企业制度要求的选人用人制度,切实把党务工作岗位作为培育企业复合型人才的重要平台,把基层一线打造成为培养干部、发现干部的基础阵地。坚持公开、公平、公正原则,坚持和完善选拔任用程序,综合考虑民主推荐与平时考核、年度考核、综合考核、一贯表现和人岗相适等情况,切实把忠诚干净担当的优秀干部选出来用起来。

六是增强党员的先锋意识,发挥党员的先锋模范作用,必须加强群团建设。深化“职工之家”创建活动,以“一条例五规范”“六有”工会为标准,提高工会服务中心工作的能力水平。以服务创新驱动,转型升级为目标,以劳模(职工)创新工作室为带动,推进“五小”竞赛制度化、常态化。强化民主管理,着力构建和谐劳动关系,紧抓职代会制度、平等协商和集体合同制度两大机制,促进劳动关系健康发展。深入做好青年思想政治引领工作,把党的理论和路线方针政策贯彻体现到共青团工作的各方面、全过程,把党的决策部署转化为青年的自觉行动,把青年的呼声意愿转化为党的决策参考。深化形势任务教育,积极宣讲公司发展战略和工作成绩,增强对企业的归属感、荣誉感和自豪感。